24 maja br. w sali obrad Rady Miasta Krakowa odbyła się uroczysta Gala „Most do przyszłości”, podkreślająca znaczenie edukacji zawodowej i technicznej w kontekście edukacji i przyszłości lokalnej gospodarki. Podczas wydarzenia wręczono wyróżnienia dla firm i przedsiębiorców, aktywnie wspierających edukację uczniów krakowskich szkół zawodowych i technicznych. Wśród laureatów znalazła się krakowska elektrociepłownia PGE Energia Ciepła z Grupy PGE.

To drugi rok z rzędu, kiedy krakowska elektrociepłownia PGE Energia Ciepła została nagrodzona za prowadzone działania edukacyjne oraz wkład w promowanie i modernizację kształcenia zawodowego w Krakowie. Przyznana w tym roku nagroda „Most do przyszłości” to symboliczny wyraz wdzięczności miasta za wieloletnie działania, nakierowane na współpracę edukacji i energetyki. Wśród nich jest przede wszystkim program „Energetyczna Kariera” i szeroka oferta praktyk zawodowych oraz staży, które umożliwiają uczniom szkół średnich naukę zawodu w rzeczywistych warunkach pracy, poznanie elektrociepłowni oraz zaznajomienie się z konkretnymi stanowiskami.

Nagrodę odebrali Radosław Ilczuk, dyrektor PGE Energia Ciepła Oddział nr 1 w Krakowie oraz Anna Balcerek, zastępca dyrektora ds. personalnych w PGE Energia Ciepła.

– Przyznanie nagrody „Most do przyszłości” to dla nas duży zaszczyt oraz dowód, że nasze zaangażowanie i wkład w edukację zawodową jest widoczne w mieście i doceniane przez uczniów. Dzięki aktywnemu wsparciu szkół stawiamy solidny most pomiędzy światem edukacji i energetyki, a poprzez unikatowy program „Energetyczna Kariera” dodajemy energii uczniom już na początku ich ścieżki zawodowej  – mówił Radosław Ilczuk, dyrektor PGE Energia Ciepła Oddział nr 1 w Krakowie.

– Wyróżnienia które dziś wręczamy, noszą nazwę “Most do Przyszłości”, co jest alegorią dla roli, jaką firmy odgrywają w życiu uczniów. Firmy są jak mosty, które łączą świat szkolny z zawodowym. Dzięki Państwa wsparciu i zaangażowaniu, młodzi ludzie mają szansę przekroczyć ten most i rozpocząć swoją karierę zawodową. Pomoc w postaci oferowania praktyk zawodowych, szkoleń czy mentorstwa pozwala na rozwijanie ich umiejętności i zdobywanie cennego doświadczenia. W ten sposób budujemy most, który pozwala na swobodne przemieszczanie się między światem szkolnym a zawodowym, umożliwiając przyszłym specjalistom rozwój w dziedzinach, które ich interesują i są dla nich ważne – mówił do wyróżnionych przedsiębiorców Rafał Komarewicz, Przewodniczący Rady Miasta Krakowa.

Warto podkreślić, że laureatów wybierali dyrektorzy szkół, którzy najlepiej rozumieją potrzeby swoich uczniów i ściśle współpracują z firmami i przedsiębiorstwami. Działania krakowskiej elektrociepłowni w zakresie edukacji zostały docenione przez Zespół Szkół Energetycznych w Krakowie.

– Bardzo dziękujemy za dotychczasową współpracę i docenienie naszych działań przez dyrekcję i uczniów Zespołu Szkół Energetycznych w Krakowie. Dzięki tej współpracy rozwijamy i unowocześniamy kształcenie zawodowe w Krakowie, które obok szkolnictwa wyższego, ma największy wpływ na przygotowanie nowoczesnej kadry dla energetyki – mówiła Anna Balcerek, zastępca dyrektora ds. personalnych w PGE Energia Ciepła.

PGE Energia Ciepła, jako lider segmentu ciepłownictwo i solidny pracodawca, świadomy dynamicznych zmian na rynku pracy, aktywnie wspiera krakowską edukację zawodową, która wraz z integracją środowisk szkolnych i świata biznesu staje się kluczowym czynnikiem w budowaniu przyszłości miasta oraz lokalnej gospodarki. W tym celu od lat obejmuje patronatem profilowane klasy pierwsze w Zespole Szkół Energetycznych w Krakowie
i aktywnie towarzyszy uczniom w ich procesie edukacyjnym. Dzięki wzajemnej otwartości, zaangażowaniu oraz ścisłej współpracy corocznie wspólnie z uczniami ZSE uczestniczy w krakowskim Festiwalu Zawodów, bierze udział w Tygodniu Zawodowców, a także organizuje cykliczne warsztaty z zakresu energetyki i ciepłownictwa z udziałem nauczycieli oraz ekspertów z krakowskiej elektrociepłowni.  

Źródło: PGE EC

Redakcja

Zorganizowane już piąty raz, Warsztaty dla wykonawców, odbyły się 16 maja na Stadionie PGE Narodowym oraz równolegle w formule online. Wykonawcy i podwykonawcy, zainteresowani współpracą z PGE Energia Ciepła, poznali plany inwestycyjne i zakupowe oraz zasady prowadzenia postępowań przetargowych w spółce. W warsztatach wzięło udział ponad 400 osób.

Warsztaty dla wykonawców z PGE Energia Ciepła organizowane są corocznie od 2019 roku. Każda edycja cieszy się popularnością wśród przedstawicieli branży energetycznej i okołoenergetycznej, a z roku na rok zgłasza się coraz więcej firm z branży budowlanej oraz innych, zainteresowanych współpracą. Warsztaty to okazja do zapoznania się z planami inwestycyjnymi spółki, z prowadzonymi przetargami, a co najważniejsze zasadami i wewnętrznymi procedurami postępowań przetargowych Grupy PGE. 

– Dzięki organizowanym przez nas warsztatom budujemy wzajemne zaufanie z naszymi partnerami biznesowymi. Dzięki wymianie informacji oraz transparentnemu podejściu do wyboru wykonawców i późniejszej współpracy, budujemy konkurencyjność postępowań. Takie podejście skutkuje obopólnymi korzyściami. – mówi Maciej Jankiewicz, prezes zarządu PGE Energia Ciepła. – PGE Energia Ciepła realizuje obecnie 11 projektów inwestycyjnych o wartości ponad 5 mld zł, w 9 miastach Polski. Kolejnych 15 projektów jest w fazie projektowej. Są to kolejne miliardy złotych przeznaczane na rozwój i transformację ciepłownictwa w Polsce. Działając rzetelnie i według najwyższych standardów, w oparciu o wewnętrzne procedury Grupy PGE oraz zapisy Prawa o zamówieniach publicznych, wybieramy najlepszych wykonawców w planowanych przez nas projektach inwestycyjnych – podkreśla Maciej Jankiewicz.

Uczestnicy warsztatów mogli także zadać pytania ekspertom spółki z zakresu funkcjonowania systemu zakupowego Grupy PGE, zasad BHP i Compliance. Interesujące dla wielu słuchaczy okazały się informacje w temacie optymalizacji produkcji, inżynierii oraz projektów inwestycyjnych, a także prawnych aspektów realizacji umów. 

– To sukces, że Warsztaty dla wykonawców cieszą się tak dużym zainteresowaniem. Ambicją PGE Energia Ciepła jest rozwój nowoczesnego ciepłownictwa w Polsce. Zgodnie z przyjętym Planem Dekarbonizacji od 2030 roku 100% źródeł energii w PGE Energia Ciepła ma być nisko lub zeroemisyjnych. To dla naszej spółki ogromne wyzwanie. Dlatego komunikacja i zarządzanie relacjami z naszymi partnerami biznesowymi są kluczowe w procesach przetargowych – mówi Maciej Jankiewicz, prezes zarządu PGE Energia Ciepła.

Warsztaty dla wykonawców z PGE Energia Ciepła organizowane są od 2019 roku. Każda edycja cieszy się popularnością wśród przedstawicieli branży energetycznej i okołoenergetycznej, a z roku na rok zgłasza się coraz więcej firm z branży budowlanej. 

PGE Energia Ciepła rocznie prowadzi ok. 1500 postępowań przetargowych. W fazie realizacji są obecnie projekty inwestycyjne, związane z budową nowych kogeneracyjnych źródeł gazowych, m.in. w Bydgoszczy, Kielcach, Zgierzu i w Siechnicach. W fazie przygotowania do realizacji są kolejne projekty kogeneracyjne oraz ciepłownicze, wykorzystujące paliwa gazowe, m.in. w Gdyni, Gdańsku, Krakowie oraz Rzeszowie.

Redakcja

Pracownicy PGE Energia Ciepła posadzili ponad 33 tysięcy drzew w ramach akcji „Lasy Pełne Energii”. W tegorocznej akcji „Lasy Pełne Energii” udział wzięło około 200 pracowników spółki wraz z rodzinami. Dołączyli do nich także mieszkańcy i uczniowie. 

Nowe drzewa posadzono w 4 lokalizacjach, w których spółka ma swoje elektrociepłownie: Bydgoszczy, Zielonej Górze, Kielcach i Zgierzu. Dodatkowo w Rzeszowie uczestnicy „Lasów Pełnych Energii” zorganizowali sprzątanie terenów zielonych w Nadleśnictwie Głogów. Ale to nie koniec. Jesienią tego roku sadzenia drzew odbędą się w lasach w okolicach Gdańska, Torunia i Gorzowa Wielkopolskiego. Całość projektu realizowana jest wspólnie z Lasami Państwowymi. 

– Projekt „Lasy Pełne Energii” na stałe wpisał się w kalendarz inicjatyw realizowanych przez PGE Energia Ciepła. Jako spółka odpowiedzialna społecznie podejmujemy działania na rzecz czystego powietrza, a także wsparcia ochrony środowiska. Liczba posadzonych drzew podczas tegorocznej akcji pokazuje zaangażowanie i świadomość pracowników wynikającą z działań proekologicznych, które wpisują się w strategię Grupy PGE – powiedział Maciej Jankiewicz, prezes zarządu PGE Energia Ciepła. 

Sosny oraz graby pospolite to gatunki drzew, które wyrosną w kolejnych latach w Nadleśnictwach: Bydgoszcz, Zielona Góra, Kielce, a także na terenie elektrociepłowni w Zgierzu. 

„Lasy Pełne Energii” to flagowy, autorski projekt środowiskowy Grupy PGE,prowadzony od ponad 23 lat. Co roku wiosną, we współpracy z Lasami Państwowymi pracownicy PGE z rodzinami, dziećmi, młodzieżą szkolną, harcerzami, sportowcami i przedstawicielami lokalnych społeczności, sadzą drzewana terenie nadleśnictw.

Celem programu „Lasy Pełne Energii” jest zwiększenie świadomości uczestników akcji na temat roli lasów dla środowiska i klimatu oraz odnowienie gospodarki leśnej. Program kształtuje właściwe postawy społeczne i ekologiczne wśród pracowników i ich rodzin, a także sprzyja nawiązywaniu i pielęgnowaniu relacji dobrosąsiedzkich Grupy PGE z lokalnymi społecznościami. Sadzenie drzew na terenach Lasów Państwowych ma charakter edukacyjny. Uczestnicy biorą udział w warsztatach sadzenia lasu prowadzonych przez leśników. 

W 2022 roku uczestnicy „Lasów Pełnych Energii” posadzili drzewa w 19 lokalizacjach na terenie 13 województw. W akcji wzięli udział wolontariusze PGE wraz z rodzinami, młodzieżą szkolną i sportowcami. Przez cztery wiosenne tygodnie oraz jesienią, ponad 1700 pracowników Grupy PGE i zaproszonych gości posadziło wspólnie ponad 75 tysięcy młodych drzew.

W ciągu 23 lat trwania projektu wzięło w nim udział blisko 27 tys. osób. Uczestnicy posadzili wspólnie ponad 770 tys. drzew (głównie sosen, świerków, dębów i buków) w 51 lokalizacjach na terenie 14 województw.

Źródło: PGE EC

Redakcja